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3月21日，一場以“智能未來重塑HR——AI在人力資源管理中的創(chuàng)新應(yīng)用”為主題的公益講座在永康五金人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。行業(yè)專家、學(xué)者與我市120余名企業(yè)負責(zé)人、人力資源服務(wù)機構(gòu)代表齊聚一堂，共話AI在人力資源管理中的應(yīng)用及其帶來的變革。
會上，中國人才研究會理事、中國人才交流協(xié)會副秘書長潘衛(wèi)平，上海交通大學(xué)博士、江蘇小云智能科技有限公司董事長劉建剛分別以《新質(zhì)生產(chǎn)力和人工智能背景下的人力資源服務(wù)行業(yè)》和《人工智能技術(shù)演進與應(yīng)用實踐》為題進行現(xiàn)場授課。
“兩位專家結(jié)合人力資源管理領(lǐng)域?qū)嶋H和我市五金產(chǎn)業(yè)特色，講解了AI給人力資源行業(yè)帶來的巨大變化，觸動很大?！笔斜妳R人力有限公司總經(jīng)理胡靜說，接下去，她將積極探索AI在篩選簡歷、培訓(xùn)課程、績效管理等方面的應(yīng)用，提高工作效率。
“人力資源管理直接影響企業(yè)的競爭力。作為中國五金之都，永康的產(chǎn)業(yè)根基深厚，面對智能化、數(shù)字化的時代命題，更應(yīng)主動求變、破局升級。”市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心副主任顏凱敏介紹，AI能夠處理繁瑣的人力資源事務(wù)，提高數(shù)據(jù)處理與分析能力，優(yōu)化招聘流程，實現(xiàn)個性化培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)測人才趨勢，為企業(yè)帶來顯著的成本節(jié)約與效率提升。
據(jù)悉，市人力資源和社會保障局推出“一對一”診斷咨詢服務(wù)，鼓勵企業(yè)結(jié)合五金產(chǎn)業(yè)特點，在技能人才智能評價、生產(chǎn)線人崗智能匹配等場景先行先試，助力企業(yè)構(gòu)建更智能化的人力資源管理體系，推動我市企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。彩神官方
3月21日，一場以“智能未來重塑HR——AI在人力資源管理中的創(chuàng)新應(yīng)用”為主題的公益講座在永康五金人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。行業(yè)專家、學(xué)者與我市120余名企業(yè)負責(zé)人、人力資源服務(wù)機構(gòu)代表齊聚一堂，共話AI在人力資源管理中的應(yīng)用及其帶來的變革。
會上，中國人才研究會理事、中國人才交流協(xié)會副秘書長潘衛(wèi)平，上海交通大學(xué)博士、江蘇小云智能科技有限公司董事長劉建剛分別以《新質(zhì)生產(chǎn)力和人工智能背景下的人力資源服務(wù)行業(yè)》和《人工智能技術(shù)演進與應(yīng)用實踐》為題進行現(xiàn)場授課。
“兩位專家結(jié)合人力資源管理領(lǐng)域?qū)嶋H和我市五金產(chǎn)業(yè)特色，講解了AI給人力資源行業(yè)帶來的巨大變化，觸動很大?！笔斜妳R人力有限公司總經(jīng)理胡靜說，接下去，她將積極探索AI在篩選簡歷、培訓(xùn)課程、績效管理等方面的應(yīng)用，提高工作效率。
“人力資源管理直接影響企業(yè)的競爭力。作為中國五金之都，永康的產(chǎn)業(yè)根基深厚，面對智能化、數(shù)字化的時代命題，更應(yīng)主動求變、破局升級?！笔腥肆Y源和社會保障局人力資源服務(wù)中心副主任顏凱敏介紹，AI能夠處理繁瑣的人力資源事務(wù)，提高數(shù)據(jù)處理與分析能力，優(yōu)化招聘流程，實現(xiàn)個性化培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)測人才趨勢，為企業(yè)帶來顯著的成本節(jié)約與效率提升。
據(jù)悉，市人力資源和社會保障局推出“一對一”診斷咨詢服務(wù)，鼓勵企業(yè)結(jié)合五金產(chǎn)業(yè)特點，在技能人才智能評價、生產(chǎn)線人崗智能匹配等場景先行先試，助力企業(yè)構(gòu)建更智能化的人力資源管理體系，推動我市企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
